외국인 직원 재외동포(F-4) 채용: 기한과 준비

사업주 재외동포(F-4)는 취업이 비교적 자유롭지만 단순노무 업무에는 원칙적으로 일할 수 없어요. 맡길 업무부터 정하고 확인하세요.

한눈에 보기

단순노무 업무는 원칙적으로 불가기한

사업주누가

하이코리아 · 1345 외국인종합안내센터어디서

해당 없음수수료

F-4는 취업이 비교적 자유롭지만 주방보조·청소·건설 단순종사 같은 단순노무 업무, 사행행위, 선량한 풍속에 어긋나는 업무에는 원칙적으로 일할 수 없어요. 일부 지역·직종에서 완화된 예외가 있으니 맡길 업무를 정한 뒤 하이코리아나 1345에 확인하세요.

체류노트에 직원별 체류기간·취업활동기간·여권 만료일을 적어 두면 남은 날짜 순으로 보여 줘요. 데이터는 이 브라우저에만 저장돼요.

F-4 재외동포를 주방보조로 써도 되나요?

주방보조·청소·건설 단순종사 같은 단순노무 업무에는 원칙적으로 일할 수 없어요. 일부 지역·직종에 완화된 예외가 있으니 하이코리아나 1345에 확인하세요.

F-4가 일할 수 없는 업무는 무엇인가요?

단순노무 업무, 사행행위, 선량한 풍속에 어긋나는 업무예요(출입국관리법 시행령 제23조). 그 밖의 업무는 비교적 자유롭게 일할 수 있어요.

F-4 직원을 채용할 때 무엇을 확인하나요?

맡길 업무가 단순노무에 해당하는지 먼저 정하고, 외국인등록증의 체류자격과 체류기간을 확인하세요. 고용 관계가 끝나면 하이코리아에서 고용주 신고를 해요.

2026년 10월 기준 법령으로 정리했어요. 기한과 요건은 법령 개정·법무부 고시로 바뀔 수 있으니 신청 전에 하이코리아이나 1345 외국인종합안내센터에서 확인하세요. 행정사 업무(서류 작성·제출 대행)는 하지 않아요.